사업주위탁과정(재직근로자교육)

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과정안내

Curriculum Guides

목적

고용보험 피보험자인 재직중인 근로자가 자발적으로 직업능력개발훈련을 수강하는 경우 수강비용을 지원합니다.

  • 고용보험환급과정
  • 근로자수강지원금
  • 고용유지(훈련)

고용보험환급과정

사업주가 훈련비용을 부담하여 재직근로자 등을 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우에 소요된 비용을 지원합니다.

  • 고용보험에 가입한 사업장의 사업주가 재직중인 근로자를 대상으로 직업능력개발훈련과정으로 인정 또는 지정받은 과정에 자체 또는 위탁훈련을 실시할 경우 그 소요비용의 전부 또는 일부를 지원하며 사업주에 의하여 실시되어야 하고 훈련비용도 사업주에게 환급됩니다.
지원대상 고용보험에 가입한 사업장의 사업주로서 재직근로자, 채용예정자, 이직예정자, 단시간근로자, 파견근로자 등을 대상으로 직업능력개발 훈련과정으로 인정 또는 지정받은 과정에 자체 또는 위탁훈련을 실시 할 경우
지원금액
  • 우선지원대상기업 : 위탁훈련 지원금 기준금액의 80% 환급
  • 대규모기업 : 위탁훈련 지원금 기준금액의 60% 환급
※ 다만, 기업체 지원 교육비가 500만원이하 인 경우 최소한 500만원까지로 규정하여 모든 기업체가 동등하게 교육에 참여 할 수 있음.
훈련비/환급절차 훈련비용 = 위탁계약 체결시 약정 금액
  • 훈련 종료 후 30일 이내에 다음 서류를 첨부하여 관할 한국산업인력공단에 제출
    (훈련비 지원 신청서 1부, 계산서(영수증) 사본, 훈련비 지출내역 증빙서류)
비용지원조건
  • 한국산업인력공단으로부터 훈련과정의 인정을 받아야함.
  • 훈련과정의 인정을 받은 대로 훈련을 실시하여야함.
  • 직업훈련정보망(www.hrd.go.kr)에 훈련생 명단 및 수료자 명단을 입력하여야 함.
  • 관련서식에 의해 훈련비용 지원 신청을 하여야 함.
훈련실시절차 ⓛ 교육 전 회사 실무자가 한국산업인력공단 담당자와 교육시킬 수 있는 훈련비 확인
② 훈련참가 인원파악
③ 기업체와 본교 간 위탁훈련계약 체결(사업주 도장)
④ 훈련비 납부(반드시 회사명의로 입금) - 교육 개시 14일전까지
⑤ 훈련 진행 - 훈련 종료
⑥ 출석부 사본 기업체에 발송
⑦ 기업체에서 한국산업인력공단에 훈련비용 지원신청 - 훈련비용환급
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